Lập kế hoạch và trực tiếp thực hiện các bước tuyển dụng theo vị trí, chỉ tiêu, kế hoạch được giao:

• Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng và lên kế hoạch tuyển dụng.
• Tìm kiếm, sàng lọc tổng hợp hồ sơ ứng viên.
• Tổ chức phỏng vấn tuyển dụng.
• Đàm phán, chốt ứng viên, thông báo kết quả tuyển dụng cho ứng viên.
• Thực hiện các bước sau phỏng vấn và cập nhật các thông tin về ứng viên sau khi ứng viên gia nhập.
• Phát triển cơ sở dữ liệu ứng viên qua các hoạt động networking, quảng cáo, giới thiệu ứng viên.
• Phát triển và xây dựng mối quan hệ tốt với các đơn vị thực hiện tuyển dụng nhân sự. Tìm kiếm, thiết lập và phát triển quan hệ với các đối tác, các hiệp hội, các nguồn tuyển dụng tương ứng với nhu cầu tuyển dụng của đơn vị được giao phụ trách.
• Quản lý các yêu cầu tuyển dụng và thực hiện tuyển dụng các vị trí nhân sự được giao phụ trách.
• Thực hiện các báo cáo định kỳ hoặc đột xuất theo yêu cầu và các công việc khác theo phân công của các cấp quản lý.

• Tốt nghiệp trình độ Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị kinh doanh, Kinh tế hoặc lĩnh vực liên quan đến tài chính ngân hàng).
• Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương.
• Tin học văn phòng: Thành thạo.

• Kỹ năng giao tiếp
• Kỹ năng xây dựng mối hệ
• Kỹ năng tin học văn phòng
• Kỹ năng giải quyết vấn đề

• Thu nhập hấp dẫn cùng gói phúc lợi toàn diện;
• Hệ thống các khóa đào tạo phát triển năng lực tương ứng từng vị trí công việc;
• Lộ trình thăng tiến rõ ràng;
• Trải nghiệm môi trường làm việc năng động cùng các hoạt động văn hóa tổ chức đặc sắc.