•    Tham gia công tác truyền thông, hướng dẫn chính sách tín dụng phân khúc khách hàng cá nhân tới các Vùng/Đơn vị kinh doanh và đội ngũ bán thuộc Khối; theo dõi, giám sát việc thực hiện định hướng tín dụng tại các Vùng/Đơn vị kinh doanh.
•    Phối hợp với Khối Quản trị rủi ro, Pháp chế & Tuân thủ trong công tác quản lý, đánh giá danh mục tín dụng theo mục tiêu đảm bảo an toàn trong công tác tín dụng tại Vùng/Đơn vị kinh doanh và đội ngũ bán thuộc Khối và tham gia đề xuất các giải pháp/ chính sách nâng cao chất lượng tín dụng tại SeABank. 
•    Phát hiện sớm các dấu hiệu gian lận/rủi ro trong quá trình cấp tín dụng của các Vùng/Đơn vị kinh doanh và đội ngũ bán thuộc Khối. Cập nhật kịp thời tình trạng tuân thủ/vi phạm hoạt động QLKHSCTD của khách hàng. Cung cấp thông tin/đề nghị Khối QTRR,PC&TT thực hiện kiểm tra đánh giá các sai phạm của Vùng/Đơn vị kinh doanh và đội ngũ bán thuộc Khối trong công tác tín dụng. 
•    Phối hợp với Khối Xử lý nợ trong công tác đánh giá chất lượng nợ, nguyên nhân nợ quá hạn, triển khai các giải pháp để quản lý khoản vay và giải pháp xử lý đối với các khoản vay có vấn đề. Trực tiếp đôn đốc các Vùng/Đơn vị kinh doanh KHCN chủ động triển khai các giải pháp quản lý khoản vay và tích cực phối hợp với Khối Xử lý nợ trong công tác thu hồi, xử lý nợ nhằm đạt mục tiêu giảm thiểu số lượng khách hàng quá hạn và kiểm soát tỷ lệ nợ quá hạn tại các Vùng/Đơn vị kinh doanh thuộc Khối.
•    Tham gia xây dựng, chuẩn hóa quy trình đóng góp ý kiến các văn bản, quy trình liên quan đến nghiệp vụ tín dụng trên toàn hệ thống.
•    Phối hợp với các Đơn vị, bộ phận liên quan  xây dựng và áp dụng cơ chế, chế tài để giám sát và nâng cao chất lượng tín dụng của phân khúc KHCN.
•    Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công, chỉ đạo của Giám đốc Giải pháp & Phát triển tín dụng, Giám đốc Khối Khách hàng cá nhân, TGĐ hoặc/và Người được phân công, ủy quyền theo quy định của SeABank trong từng thời kỳ, HĐQT và theo các quy định của SeABank và Pháp luật có liên quan.

•    Tham gia công tác truyền thông, hướng dẫn chính sách tín dụng phân khúc khách hàng cá nhân tới các Vùng/Đơn vị kinh doanh và đội ngũ bán thuộc Khối; theo dõi, giám sát việc thực hiện định hướng tín dụng tại các Vùng/Đơn vị kinh doanh.
•    Phối hợp với Khối Quản trị rủi ro, Pháp chế & Tuân thủ trong công tác quản lý, đánh giá danh mục tín dụng theo mục tiêu đảm bảo an toàn trong công tác tín dụng tại Vùng/Đơn vị kinh doanh và đội ngũ bán thuộc Khối và tham gia đề xuất các giải pháp/ chính sách nâng cao chất lượng tín dụng tại SeABank. 
•    Phát hiện sớm các dấu hiệu gian lận/rủi ro trong quá trình cấp tín dụng của các Vùng/Đơn vị kinh doanh và đội ngũ bán thuộc Khối. Cập nhật kịp thời tình trạng tuân thủ/vi phạm hoạt động QLKHSCTD của khách hàng. Cung cấp thông tin/đề nghị Khối QTRR,PC&TT thực hiện kiểm tra đánh giá các sai phạm của Vùng/Đơn vị kinh doanh và đội ngũ bán thuộc Khối trong công tác tín dụng. 
•    Phối hợp với Khối Xử lý nợ trong công tác đánh giá chất lượng nợ, nguyên nhân nợ quá hạn, triển khai các giải pháp để quản lý khoản vay và giải pháp xử lý đối với các khoản vay có vấn đề. Trực tiếp đôn đốc các Vùng/Đơn vị kinh doanh KHCN chủ động triển khai các giải pháp quản lý khoản vay và tích cực phối hợp với Khối Xử lý nợ trong công tác thu hồi, xử lý nợ nhằm đạt mục tiêu giảm thiểu số lượng khách hàng quá hạn và kiểm soát tỷ lệ nợ quá hạn tại các Vùng/Đơn vị kinh doanh thuộc Khối.
•    Tham gia xây dựng, chuẩn hóa quy trình đóng góp ý kiến các văn bản, quy trình liên quan đến nghiệp vụ tín dụng trên toàn hệ thống.
•    Phối hợp với các Đơn vị, bộ phận liên quan  xây dựng và áp dụng cơ chế, chế tài để giám sát và nâng cao chất lượng tín dụng của phân khúc KHCN.
•    Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công, chỉ đạo của Giám đốc Giải pháp & Phát triển tín dụng, Giám đốc Khối Khách hàng cá nhân, TGĐ hoặc/và Người được phân công, ủy quyền theo quy định của SeABank trong từng thời kỳ, HĐQT và theo các quy định của SeABank và Pháp luật có liên quan.

-    Giao tiếp và tạo ảnh hưởng
-    Xây dựng và phát triển mối quan hệ
-    Lập kế hoạch và tổ chức thực hiện hiệu quả
-    Giải quyết vấn đề và ra quyết định
-    Sáng tạo và liên tục cải tiến
-    Tư duy chiến lược
-    Quản lý sự thay đổi
-    Lãnh đạo và tạo động lực
-    Huấn luyện và phát triển đội ngũ

• Lương thỏa thuận theo năng lực
• Thưởng năm theo chính sách của Ngân hàng
• Nghỉ phép hưởng lương 12 ngày/năm
• Khám sức khỏe thường niên và hưởng gói bảo hiểm sức khỏe
• Được thường xuyên tham gia các hoạt động ngoại khóa & teambuilding
• Môi trường làm việc trẻ trung, năng động với đồng nghiệp là các nhân sự xuất sắc từ nhiều lĩnh vực đa dạng