•    Nghiên cứu, phân tích, phát triển các tính năng, thiết kế của sản phẩm Thẻ .
•    Phân tích, xây dựng các tính năng, thiết kế kỹ thuật theo đặc tính của sản phẩm Thẻ. Xây dựng các tài liệu phân tích theo yêu cầu phát triển các tính năng, thiết kế của sản phẩm Thẻ và phối hợp với tổ chức phát hành Thẻ, Khối Công nghệ Ngân hàng số, các Đơn vị liên quan thực hiện phát triển, cài đặt các tính năng, yêu cầu của sản phẩm Thẻ trên hệ thống.
•    Kiểm thử tính năng, sản phẩm, nghiệm thu và phối hợp kế hoạch ra mắt các sản phẩm Thẻ.
•    Phối hợp với phòng ban nội bộ, các tổ chức phát hành Thẻ và các Đơn vị có liên quan đảm bảo kết nối và vận hành hiệu quả của các sản phẩm Thẻ; khắc phục các vấn đề của các hệ thống khi có phát sinh.
•    Phối hợp với Giải pháp & Phát triển phi tín dụng xây dựng phát triển các giải pháp sản phẩm Thẻ.
•    Kiểm soát, cảnh báo các rủi ro phát sinh và đưa ra các giải pháp giảm thiểu rủi ro liên quan trong phạm vi công việc. 
•    Xây dựng kế hoạch, tổ chức nguồn lực, triển khai/ phối hợp triển khai, giám sát đánh giá các đầu mối triển khai liên quan.
•    Xây dựng, phát triển và quản lý các quy định, quy trình, chính sách liên quan đến các nền tảng Thẻ.
•    Đào tạo và tư vấn, hỗ trợ quá trình triển khai, sử dụng nền tảng Thẻ.
•    Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công, chỉ đạo của Giám đốc Nền tảng thẻ,Giám đốc Ngân hàng số & Thẻ, Giám đốc Khối Khách hàng cá nhân, TGĐ hoặc/và Người được phân công, ủy quyền theo quy định của SeABank trong từng thời kỳ, HĐQT và theo các quy định của SeABank và Pháp luật có liên quan.

1.    Trình độ học vấn:
-    Trình độ: Tốt nghiệp Đại học chính quy, ưu tiên có trình độ trên đại học
-    Chuyên ngành đào tạo: Tài chính, Ngân hàng, Quản trị kinh doanh, …
-    Ngoại ngữ: tiếng Anh (TOEIC từ 700 điểm trở lên) hoặc ngoại ngữ khác với trình độ tương đương
2.    Kinh nghiệm công tác:
-    Tối thiểu 1-3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính, ngân hàng ưu tiên kinh nghiệm trong lĩnh vực thẻ
3.    Năng lực (Kiến thức, Kỹ năng):
    Kiến thức:
-    Có kiến thức chuyên môn nghiệp vụ dày dặn, bài bản; có kinh nghiệm xây dựng chiến lược hoạt động ngân hàng.
-    Có hiểu biết về hoạt động kinh doanh của Ngân hàng.
-    Hiểu về mô hình kinh doanh, mục tiêu chiến lược của SeABank, các giá trị cốt lõi, tầm nhìn sứ mệnh của SeABank.
    Yêu cầu khác:
-    Khả năng chịu áp lực cao trong công việc
-    Cam kết và Tâm huyết, có ý thức trách nhiệm và chủ động với công việc

-    Giao tiếp và tạo ảnh hưởng
-    Xây dựng và phát triển mối quan hệ
-    Lập kế hoạch và tổ chức thực hiện hiệu quả
-    Giải quyết vấn đề và ra quyết định
-    Sáng tạo và liên tục cải tiến
-    Tư duy chiến lược
-    Quản lý sự thay đổi
-    Lãnh đạo và tạo động lực
-    Huấn luyện và phát triển đội ngũ

• Lương thỏa thuận theo năng lực
• Thưởng năm theo chính sách của Ngân hàng
• Nghỉ phép hưởng lương 12 ngày/năm
• Khám sức khỏe thường niên và hưởng gói bảo hiểm sức khỏe
• Được thường xuyên tham gia các hoạt động ngoại khóa & teambuilding
• Môi trường làm việc trẻ trung, năng động với đồng nghiệp là các nhân sự xuất sắc từ nhiều lĩnh vực đa dạng