1. Tổ chức bộ máy, xây dựng và triển khai kế hoạch hành động đối với chức năng nhiệm vụ của Mảng Thẩm định tín dụng khách hàng xuất nhập khẩu và FDI.
2. Thực thi và quản lý việc thực thi các nhiệm vụ được giao đối với Mảng Thẩm định tín dụng khách hàng xuất nhập khẩu và FDI và đối với từng cán bộ nhân viên trực thuộc.

• Quản lý hoạt động các Mảng Thẩm định tín dụng khách hàng xuất nhập khẩu và FDI; trực tiếp đào tạo tư vấn, hướng dẫn và phát triển chuyên môn của các cán bộ nhân viên trực thuộc.
• Đôn đốc, giám sát về tiến độ, chất lượng công việc của các chuyên viên để đảm bảo tiến độ và chất lượng theo yêu cầu.
• Đề xuất và tư vấn cho Ban Giám đốc Khối về việc xử lý các vi phạm trong công tác thẩm định tín dụng tại các Đơn vị Kinh doanh thông qua quá trình tác nghiệp ngay khi có phát sinh.
• Thiết lập hoạt động nhận diện hồ sơ tín dụng giả mạo thuộc các phân khúc khách hàng.
• Kiểm soát hồ sơ, báo cáo thẩm định tín dụng thuộc phân khúc khách hàng xuất nhập khẩu và FDI. Đưa ra các ý kiến đề xuất, tham mưu nhằm giảm thiểu rủi ro tín dụng cho các cấp phê duyệt tín dụng tại Hội sở.

3. Tham gia vào Hội đồng tín dụng để cho ý kiến và phê duyệt các hồ sơ khách hàng xuất nhập khẩu và FDI.
4. Tổ chức xây dựng và triển khai bộ chỉ số chính đánh giá hiệu quả công việc (KPIs) cho từng mảng trực thuộc.
5. Đánh giá hiệu quả công việc và đề xuất chế độ đãi ngộ, lộ trình công danh của cán bộ nhân viên trực thuộc theo định kỳ/ hoặc đột xuất theo yêu cầu, đảm bảo đội ngũ nhân sự ổn định, chất lượng tốt.
6. Tham mưu cho Ban Giám đốc Khối trong việc xây dựng và triển khai mô hình tổ chức nhân sự và các quy trình, quy định, mẫu biểu liên quan đến công tác thẩm định tín dụng/ thẩm định tín dụng tập trung.
7. Thẩm định trực tiếp khách hàng theo quy định của SeABank theo phân công của Ban Giám đốc Khối.
8. Hướng dẫn, đào tạo và hỗ trợ đơn vị kinh doanh trên toàn hệ thống thẩm định khoản cấp tín dụng thuộc phân khúc khách hàng xuất nhập khẩu và FDI.
9. Tham gia góp ý kiến xây dựng các văn bản định chế (quy trình, quy định, sản phẩm, chính sách,…) liên quan đến cấp tín dụng cho các phân khúc khách hàng.
10. Thực hiện các công việc khác phát sinh theo phân công của Ban lãnh đạo.

1. Học vấn: 

• Tốt nghiệp Đại học loại Khá trở lên khối ngành Kinh tế, Tài chính – Ngân hàng, Quản trị Kinh doanh. Ưu tiên ứng viên có trình độ trên Đại học chuyên sâu về tài chính – ngân hàng.
• Tin học văn phòng: Sử dụng thành thạo Microsoft Office PowerPoint.
• Tiếng Anh: TOEIC 600 trở lên hoặc tương đương.

2. Kinh nghiệm công tác: 

• Tối thiểu 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tín dụng, trong đó kinh nghiệm về quản lý tối thiểu 05 năm và 08 năm kinh nghiệm về phê duyệt tín dụng.
• Ứng viên đang giữ vị trí tương đương tại các tổ chức tín dụng khác là một lợi thế. 

3. Kiến thức

• Có kiến thức tổng quan về tình hình kinh tế, xã hội; kiến thức về các sản phẩm tín dụng của ngân hàng; kiến thức về các chính sách tín dụng, các quy định của Ngân hàng Nhà nước, Pháp luật có liên quan.
• Có kiến thức chuyên sâu về tài chính – ngân hàng, quản trị rủi ro tín dụng.

4. Yêu cầu khác

• Tinh thần trách nhiệm, liêm trực, tuân thủ quy định. Làm việc độc lập, chịu áp lực cao.
• Phong cách, thái độ làm việc năng động, tích cực, thể hiện tính chuyên nghiệp; có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.
• Cam kết và tâm huyết, có ý thức trách nhiệm và chủ động với công việc.

• Kỹ năng quản lý, điều hành.
• Kỹ năng đánh giá và ra quyết định.
• Kỹ năng phân tích thị trường, chính sách ngân hàng.
• Kỹ năng phân tích tổng hợp và nhận diện rủi ro.
• Kỹ năng thuyết trình.
• Kỹ năng làm việc nhóm.
• Kỹ năng quản lý thời gian.

• Thu nhập hấp dẫn cùng gói phúc lợi toàn diện.
• Hệ thống các khóa đào tạo phát triển năng lực tương ứng từng vị trí công việc.
• Lộ trình thăng tiến rõ ràng.
• Trải nghiệm môi trường làm việc năng động cùng các hoạt động văn hóa tổ chức đặc sắc.