Join Our Talent Network

Talent Network là gì?

Gia nhập Talent Network của chúng tôi sẽ giúp bạn nâng cao khả năng tìm kiếm việc làm. Cho dù bạn ứng tuyển một công việc nào đó hoặc đơn giản là cập nhật thông tin của mình, chúng tôi cũng luôn mong muốn được kết nối cùng bạn.

Vì sao bạn nên gia nhập Talent Network?

  • Nhận thông báo việc làm mới phù hợp với sự quan tâm của bạn
  • Cập nhật các thông tin mới nhất về công ty
  • Chia sẻ cơ hội việc làm với gia đình, bạn bè thông qua mạng xã hội hoặc email

Hãy gia nhập Talent Network của chúng tôi ngay hôm nay!

Tìm kiếm việc làm

Giám đốc Quản lý rủi ro thẻ

  • Hà Nội
  • Giám đốc
  • Nhân viên chính thức
  • Đại học
  • 4 - 5 Năm
  • Lương thỏa thuận
  • Ngân hàng, Tài chính / Đầu tư
  • 31/08/2022

Phúc Lợi

  • Bảo hiểm
  • Du Lịch
  • Thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương

Mô Tả Công Việc

  1. Quản lý, định hướng và thúc đẩychất lượng, tiến độ thực hiện các mảng nghiệp vụ của phòng Quản lý rủi ro thẻ, bao gồm:
  • Nghiệp vụ Giám sát giao dịch thẻ hàng ngày, nghiệp vụ xử lý rủi ro phát sinh và nghiệp vụ đảm bảo tuân thủ quy định của cácTổ chức thẻ trong nước và quốc tế;
  • Nghiệp vụ tiếp nhận và xử lý tra soát thẻ, hạch toán hoàn trả tra soát và hỗ trợ thu hồi ĐVCNT của SeABank;
  1. Tổ chức xây dựng và chịu trách nhiệm về chính sách, mục tiêu phát triển,mô hình vận hành, luồng vận hành và lập kế hoạch hành động, xây dựng và quản lý ngân sách của phòng;
  2. Đề xuất phương án cải tiến, áp dụng công nghệ và kiện toàn nghiệp vụ, quy trình, quy định, phối hợp với các bên liên quan triển khai và hoàn thành kế hoạch đề ra;
  3. Tham mưu, tư vấn nghiệp vụ Quản lý rủi ro thẻ, đề xuất phát triển nghiệp vụ và báo cáo trực tiếp lên Giám đốc Vận hànhThẻ về hiệu quả, kết quả công việc của phòng và các mảng phụ trách;
  4. Quản trị và điều phối nhân sự, thiết lập mục tiêu, đánh giá hiệu quả công việc, xây dựng định biên, lộ trình phát triển và đào tạo nâng cao nghiệp vụ nhân viên thuộc phạm vi trách nhiệm quản lý;
  5. Tham gia trực tiếp vào công tác dự phòng các vị trí Giám đốc Nghiệp vụ cấp 4/Trưởng bộ phận  trường hợp biến động nhân sự do nghỉ chế độ, nghỉ phép, thôi việc.
  6. Trực tiếp tham gia và điều phối nhân sự thuộc phòng tham gia vào các dự án triển khai sản phẩm/tính năng thẻ/ ATM/ POS, dịch vụ mới liên quan đển nghiệp vụ Quản lý rủi roThẻ và dự án và Quản trị trải nghiệm KH; là đầu mối quản lý tiến độ và điều phối đối với các dự án thuộc phòng.
  7. Tham gia tuyểndụng, đào tạo các nhân viên có đủ năng lực để đáp ứng các yêu cầu công việc triển khai của hiện tại và tương lai;

Thực hiện các công việc khác do Giám đốc Vận hành Thẻ và Ban lãnh đạo giao;

Yêu Cầu Công Việc

  1. Trình độ học vấn:           
  • Trình độ: Đại học trở lên
  • Chuyên ngành đào tạo: Đại học chính quy chuyên ngànhTài chính Ngân hàng
  • Bằng cấp, chứng chỉ khác (Tiếng Anh, Tin học, chuyênmôn,…): Trình độ tiếng Anh TOIEC trên 700 (trình độ tương đương); Tin học văn phòng (Words, Ecxels, Power point, Project)
  1. Kinh nghiệm công tác:   
  • Kinh nghiệm chuyên môn, quản lý tối thiểu; lĩnh vực yêu cầu: Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương
  1. Năn glực (Kiến thức, Kỹ năng):           
  1. Kiến thức:
  • Yêu cầu có kinh nghiệm và kiến thức sâu và rộng trong lĩnh vực hoạt động thẻ cũng như sản phẩm thẻ và rủi ro hoạ tđộng chung
  • Yêu cầu kỹ năng tiếng Anh thành thạo đặc biệt là trong lĩnh vực thẻ do phải làm việc trực tiêp với các Tổ chức thẻ Quốc tế
  • Yêu cầu có quan hệ và vị trí nhất định trong lĩnh vực thẻ tại thị trường Việt Nam do đặc thù công việc thường phải trao đổi hỗ trợ giữa các Ngân hàng.

 

  1. Kỹ năng:
  • Kỹ năng quản lý và tư duy chiến lược
  • Kỹ năng giao tiếp/tổng hợp và phân tích/thuyết trình.
  • Kỹ năng xây dựng và phát triển các mối quan hệ/ làm việc nhóm/ phát triển con người và đào tạo.
  • Kỹ năng nhận diện vấn đề, giải quyết vấn đề và ra quyế tđịnh
  • Kỹ năng lập kế hoạch và quản lý thời gian

 

  1. Yêu cầu khác:       
  • Trình độ tiếng Anh TOIEC trên 700 (trình độ tương đương)
  • Tin học văn phòng (Words, Ecxels, Power point, Project)
  • Trách nhiệm, chủ động, sang tạo và cam kết gắn bó
  • Ưu tiên am hiểu hệ thống T24, Way 4

  

 

Cảm ơn bạn gia nhập mạng lưới nhân tài của chúng tôi,

Bằng cách tham gia mạng lưới nhân tài của chúng tôi, bạn chưa thực sự ứng tuyển vào các vị trí tuyển dụng.

Hãy ứng tuyển ngay để trở thành ứng viên sáng giá cho vị trí tuyển dụng của chúng tôi hoặc tiếp tục cập nhật hồ sơ.