Join Our Talent Network

Talent Network là gì?

Gia nhập Talent Network của chúng tôi sẽ giúp bạn nâng cao khả năng tìm kiếm việc làm. Cho dù bạn ứng tuyển một công việc nào đó hoặc đơn giản là cập nhật thông tin của mình, chúng tôi cũng luôn mong muốn được kết nối cùng bạn.

Vì sao bạn nên gia nhập Talent Network?

  • Nhận thông báo việc làm mới phù hợp với sự quan tâm của bạn
  • Cập nhật các thông tin mới nhất về công ty
  • Chia sẻ cơ hội việc làm với gia đình, bạn bè thông qua mạng xã hội hoặc email

Hãy gia nhập Talent Network của chúng tôi ngay hôm nay!

Tìm kiếm việc làm

Ban Truyền thông & Tiếp thị - Giám đốc Phát triển Tiếp thị

  • Hà Nội
  • Quản lý
  • Nhân viên chính thức
  • Đại học
  • 3 - 5 Năm
  • Lương thỏa thuận
  • Quản lý điều hành, Tiếp thị
  • 06/12/2022

Phúc Lợi

  • Bảo hiểm
  • Du Lịch
  • Thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương

Mô Tả Công Việc

  1. Quan hệ báo cáo
  • Báo cáo trực tiếp cho Giám đốc Tiếp thị& Thương hiệu
  • Cấp báo cáo trực tiếp: Tất cả các cấp CV, CVC, CVCC, CG, CGCCmảng Phát triển Tiếp thị.
  • Quan hệ nội bộ: Bao gồm nhưng không giới hạn các Khối Kinh doanh, Khối Vận hành, Khối Công nghệ, Khối TC& KH, Khối PC và TT…
  • Quan hệ bên ngoài: Cơ quan chức năng, đối tác, nhà cung cấp dịch vụ, khách hàng
  1. Chức năng
  2. Xây dựng chiến lược và lập kế hoạch marketing cụ thể và triển khai thực hiện các kế hoạch cho các Khối Kinh doanh khác (ngoại trừ KHCN, KHDN)nhằm đạt được hiệu quả tốt nhất. Đảm bảo tính liên kết thống nhất trong các hoạt động tại các phân khúc khách hàng và sản phẩm nhằm tối ưu hóa chi phí và nâng cao chất lượng dịch vụ.
  3. Đảm bảo tính thẩm mỹ, chất lượng thiết kế trong tất cả các chiến dịch marketing nhằm đạt mục tiêu kinh doanh và định vị của sản phẩm dịch vụ dành cho từng phân khúc khách hàng và phù hợp với bộ nhận diện thương hiệu tổng thể của ngân hàng.
  4. Phát triển các kênh digital marketing, kênh mạng xã hội của ngân hàng
  5. Nhiệm vụ
  6. Xây dựng, tổ chức triển khai, giám sát và đánh giá hiệu quả các chương trình marketing cho các khối kinh doanh khác (ngoại trừ KHCN, KHDN) nhằm đạt được hiệu quả tốt nhất
  7. Phối hợp cùng Khối kinh doanh khác và các bộ phận liên quan tham gia nghiên cứu và xây dựng quy trình phát triển sản phẩm, chăm sóc khách hàng để đảm bảo các sản phẩm được phát triển  phù hợp  với nhu cầu của khách hàng nhằm xây dựng sản phẩm thích hợp và khác biệt.
  8. Phối hợp với các bộ phận/ các Khối/ phòng ban liên quan  để  triển khai các hoạt động tiếp thị.
  9. Xây dựng, quản trị và phát triển các kênh digital marketing, kênh mạng xã hội của ngân hàng.
  10. Đảm bảo các hoạt động tuân thủ các chính sách, quy định, quy trình, hướng dẫn nội bộ …và cam kết chất lượng dịch vụ (SLAs). Xây dựng KPI và phương pháp đo lường hiệu quả của các chương trình tiếp thị. Huấn luyện đào tạo và hỗ trợ  nhân viên nhằm xây dựng đội ngũ cán bộ có năng lực.
  11. Thực hiện các công việc khác có liên quan theo yêu cầu của Giám đốc Truyền thông & Tiếp thị, Giám đốc Tiếp thị & Thương hiệu và các quản lý cấp trên.

 

 

Yêu Cầu Công Việc

1. Trình độ học vấn & kiến thức:

  • Tốt nghiệp đại học trở lên.
  • Ưu tiên chuyên ngành: Marketing, quản trị kinh doanh, Thị trường

2. Kinh nghiệm công tác:

  • Kinh nghiệm chuyên môn: Có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm công tác trong lĩnh vực Tài chính, Ngân hàng, truyền thông, quảng cáo, thị trường
  • Kinh nghiệm quản lý: Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm tại vị trí quản lý ở quy mô tương đương hoặc 03-05 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý liền kề tại các ngân hàng/ tổ chức liên quan đến truyền thông, quảng cáo, thị trường và tài trợ thương mại. Hiểu biết về sản phẩm Khách hàng doanh nghiệp, sản phẩm Khách hàng cá nhân, dịch vụ khách hàng.

3. Kỹ năng làm việc:

  • Kỹ năng chuyên môn hoạch định chiến lược và kế hoạch marketing tốt.
  • Kỹ năng phân tích và xử lý dữ liệu tốt.
  • Kiến thức về ngành ngân hàng và tài chính là một lợi thế.
  • Kỹ năng quản lý dự án thành thạo.
  • Kỹ năng đánh giá tính thẩm mỹ và sáng tạo về mặt hình ảnh tốt.
  • Tiếng Anh: Sử dụng thành thạo 3 kỹ năng nghe, nói, viết.

4. Năng lực cốt lõi

  • Khả năng sáng tạo và liên tục cải tiến .
  • Khả năng chủ động trong công việc .
  • Khả năng phân tích định lượng.
  • Khả năng tư duy logic.
  • Khả năng tiếp thị / điều tra dự báo thị trường.
  • Khả năng tác động và gây ảnh hưởng đến người khác.
  • Khả năng tư duy chiến lược.
  • Khả năng làm việc hiệu quả trong sự thay đổi.
  • Khả năng lập kế hoạch và tổ chức.

5. Các yêu cầu khác:

  • Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.

          Năng động, có ý thức trách nhiệm cao.

 

Cảm ơn bạn gia nhập mạng lưới nhân tài của chúng tôi,

Bằng cách tham gia mạng lưới nhân tài của chúng tôi, bạn chưa thực sự ứng tuyển vào các vị trí tuyển dụng.

Hãy ứng tuyển ngay để trở thành ứng viên sáng giá cho vị trí tuyển dụng của chúng tôi hoặc tiếp tục cập nhật hồ sơ.