Tổ chức, quản lý điều hành và bảo đảm chất lượng, hiệu quả hoạt động của bộ phận tại Trung tâm Quản lý tín dụng:
1. Công tác hỗ trợ kinh doanh đối với các đơn vị kinh doanh tại các Khu vực nhằm đạt mục tiêu tăng trưởng tín dụng an toàn, bền vững:

• Tư vấn cho đơn vị kinh doanh về định hướng ngành, sản phẩm; xây dựng và đề xuất giải pháp, điều kiện tín dụng phù hợp với nhu cầu khách hàng và bảo đảm an toàn trong công tác tín dụng tại đơn vị kinh doanh.
• Hỗ trợ đơn vị kinh doanh bảo vệ hồ sơ trình cấp tín dụng trước cấp phê duyệt, trình đề xuất thay đổi, điều chỉnh về điều kiện tín dụng nhằm gia tăng hiệu quả hoạt động bán hàng tại đơn vị kinh doanh.
• Tham gia đi khảo sát, thẩm định khách hàng cùng đơn vị kinh doanh ở những giai đoạn đầu tiên hoặc phối hợp cùng các Khối thành lập các đoàn đi thẩm định, khảo sát khách hàng.

2. Công tác đôn đốc thu hồi nợ của chuyên viên quản lý tín dụng tại các địa bàn nhằm đạt mục tiêu nâng cao chất lượng tín dụng, giảm thiểu nợ quá hạn tại các Khu vực. Quản lý, theo dõi đánh giá chất lượng nợ định kỳ/đột xuất để xây dựng các giải pháp xử lý với các khoản nợ có vấn đề nhằm xử lý dứt điểm các khoản nợ quá hạn.
3. Công tác quản lý chất lượng danh mục tín dụng; đưa ra các đề xuất, cảnh báo rủi ro ngành, sản phẩm mục tiêu và định hướng phát triển danh mục tín dụng phù hợp với chính sách/khẩu vị rủi ro trong từng thời kỳ, bảo đảm mục tiêu tăng trưởng bền vững trong công tác tín dụng tại các Khu vực, đơn vị kinh doanh.
4. Tình hình tuân thủ, vi phạm hoạt động tín dụng của các Khu vực, đơn vị kinh doanh.  Đôn đốc, giám sát các đơn vị kinh doanh khắc phục các sai sót/vi phạm theo kết quả kiểm tra của kiểm soát tuân thủ liên quan đến hoạt động tín dụng tại đơn vị kinh doanh.
5. Thực hiện truyền thông, hướng dẫn Khu vực, đơn vị kinh doanh về chính sách/định hướng tín dụng; tham gia đóng góp ý kiến để cải tiến quy định, quy trình tín dụng phù hợp với mục tiêu tăng trưởng tín dụng của SeABank trong từng thời kỳ; đóng góp sáng kiến cải tiến nghiệp vụ đối với các giải pháp công nghệ thông tin, các dự án nhằm nâng cao chất lượng hoạt động tín dụng.
6. Công tác quản lý nhân sự, tuyển dụng, đào tạo, huấn luyện, nhân viên nhằm nâng cao chất lượng nhân sự và đạt KPI hàng năm.
7. Xây dựng mô hình tổ chức, kế hoạch hành động của Trung tâm, Khối.
8. Các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Ban lãnh đạo.

1. Trình độ học vấn:

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kinh tế, Tài chính, Ngân hàng.
• Tiếng Anh: Tốt.
• Thành thạo các phần mềm ứng dụng văn phòng: Word, Excel, Powerpoint.

2. Kinh nghiệm công tác:

• Tối thiểu 10 năm về lĩnh vực tín dụng khách hàng doanh nghiệp/khách hàng cá nhân, quản lý nợ, thẩm định tín dụng, quản lý khách hàng, quản trị rủi ro tín dụng, giám sát tín dụng hoặc các lĩnh vực liên quan.
• Trong đó tối thiểu 05 năm giữ chức vụ quản lý tương đương tại các tổ chức tín dụng, điều hành quản lý bộ phận/phòng ban có tối thiểu 5 nhân sự trở lên.

3. Kiến thức:

• Am hiểu quy định của Ngân hàng nhà nước, các quy định của pháp luật về hoạt động ngân hàng; vai trò của quản lý tín dụng trong công tác hỗ trợ các mục tiêu kinh doanh và các biện pháp giảm thiểu rủi ro tín dụng.
• Am hiểu về văn hóa doanh nghiệp;
• Am hiểu về các sản phẩm, dịch vụ của Ngân hàng.
• Am hiểu về phân tích và đánh giá thị trường, ngành hàng, nhu cầu khách hàng; Quy trình, Quy chế khác liên quan của Ngân hàng nhà nước và quy định của Pháp luật.

4.  Yêu cầu khác: 

• Ưu tiên ứng viên nam, độ tuổi từ 30 - 40 hoặc ứng viên sẵn sàng đi công tác xa.
• Đạo đức, tâm huyết, năng động, nhiệt tình, ham học hỏi.  Có ý thức trách nhiệm cao và chủ động với công việc.

• Khả năng giao tiếp, thuyết trình và truyền thông.
• Khả năng sáng tạo và liên tục cải tiến.
• Khả năng làm việc theo nhóm.
• Khả năng lập kế hoạch và tổ chức.
• Khả năng giải quyết vấn đề.
• Khả năng tư duy logic.
• Khả năng làm việc chi tiết.
• Kỹ năng tổng hợp và báo cáo dữ liệu.
• Kỹ năng viết sản phẩm, quy trình, tờ trình và soạn thảo các văn bản.
• Khả năng cập nhật văn bản, nắm bất các quy định, quy trình, chính sách liên quan đến tín dụng.
• Nguyên tắc cơ bản của tài chính Doanh nghiệp, phân tích tài chính, bảng cân đối, báo cáo thu nhập.

• Thu nhập hấp dẫn cùng gói phúc lợi toàn diện.
• Hệ thống các khóa đào tạo phát triển bản thân tương ứng từng vị trí công việc.
• Lộ trình thăng tiến rõ ràng.
• Trải nghiệm các hoạt động văn hóa tổ chức đặc sắc.