• Xây dựng và trình Giám đốc Học viện SeABank phê duyệt chính sách, quy định, quy trình đào tạo và phát triển năng lực cho toàn bộ nhân sự của SeABank.
• Xây dựng và trình Giám đốc Học viện SeABank phê duyệt ngân sách, nguồn lực cho các hoạt động đào tạo, phát triển năng lực và các hoạt động khác của Học viện SeABank.
• Trực tiếp triển khai, tổ chức và giám sát triển khai kế hoạch đào tạo, phát triển năng lực, đánh giá tác động, hiệu quả đào tạo theo kế hoạch đã phê duyệt.
• Phối hợp với Giám đốc Học viện SeABank xây dựng, quản lý và thực thi các dự án đào tạo, phát triển năng lực, đánh giá tác động và hiệu quả đào tạo.
• Quản lý hệ thống và các nền tảng công nghệ thông tin, công nghệ số, phục vụ hoạt động đào tạo, phát triển năng lực tại SeABank và Học viện SeABank.
• Quản lý và điều hành các hoạt động của Học viện SeABank theo phân quyền, ủy quyền của Giám đốc Học viện SeABank.
• Quản lý và phát triển nhân sự của bộ phận Chính sách và Phát triển Chương trình đào tạo và của Học viện SeABank theo phân quyền, phân công của Giám đốc Học viện SeABank.
• Tham gia và thực hiện các dự án, công việc khác theo yêu cầu, chỉ đạo của Ban Lãnh đạo.

1. Trình độ học vấn: 

• Tốt nghiệp Đại học chính quy trở lên chuyên ngành Kinh tế, Tài chính, Ngân hàng, Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Ngoại ngữ, Thương mại, Sư phạm.
• Ưu tiên ứng viên tốt nghiệp Trên Đại học.

2. Kinh nghiệm, kiến thức: 

• Tối thiểu 06 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực thiết kế và xây dựng chương trình đào tạo, phát triển năng lực, quản lý dự án đào tạo và phát triển năng lực.
• Tối thiểu 10 năm kinh nghiệm giảng dạy, đào tạo trong doanh nghiệp và ngân hàng.
• Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm xây dựng chính sách, quy trình nhân sự, đào tạo, phát triển năng lực, phát triển nhân tài.
• Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm quản lý nhóm với quy mô không dưới 5 thành viên.
• Có kiến thức kinh tế, tài chính, ngân hàng.

3. Yêu cầu khác

• Yêu cầu khả năng sử dụng tiếng Anh và Tin học văn phòng rất tốt.
• Cam kết và tâm huyết, có ý thức trách nhiệm và chủ động với công việc.

• Lập và tổ chức triển khai kế hoạch.
• Quản lý ngân sách, quy trình.
• Xây dựng chính sách, quy trình.
• Quản lý dự án.
• Kỹ năng quản lý.
• Kỹ năng điều phối.

• Thu nhập hấp dẫn cùng gói phúc lợi toàn diện.
• Hệ thống các khóa đào tạo phát triển năng lực tương ứng từng vị trí công việc.
• Lộ trình thăng tiến rõ ràng.
• Trải nghiệm môi trường làm việc năng động cùng các hoạt động văn hóa tổ chức đặc sắc.