• Đầu mối của Khối Khách hàng doanh nghiệp tương tác trực tiếp với các Chi nhánh/RM tại Khối Bán hàng và dịch vụ được giao nhiệm vụ, nhằm hỗ trợ các hoạt động bán hàng;
• Nhận diện nhu cầu khách hàng theo khu vực, địa bàn, tiếp nhận phản hồi từ các chi nhánh để đề xuất phát triển sản phẩm mới, điều chỉnh chính sách, sản phẩm cho phù hợp với địa bàn;
• Hỗ trợ bán hàng: cùng chi nhánh đi gặp khách hàng, hỗ trợ bảo vệ tờ trình trước các cấp phê duyệt, phối hợp với các Khối tại HO, Giám đốc Quản lý và Thúc đẩy bán Khách hàng doanh nghiệp khu vực để đưa ra các giải pháp cho khách hàng/chi nhánh;
• Cùng trao đổi, chia sẻ các kỹ năng bán hàng, phát triển tập khách hàng với các RM tại chi nhánh;
• Theo dõi kết quả bán hàng của các RM, năng suất KPIs, tổng hợp các vướng mắc khó khăn của RM để đề xuất các bộ phận liên quan hỗ trợ tháo gỡ.
• Phối hợp với các RM trong việc quản lý và phát triển danh mục khách hàng, quản lý chất lượng tín dụng, tăng hiệu quả khai thác khách hàng (số lượng, chất lượng, TOI…)
• Thực hiện các công việc khác theo phân công/ủy quyền của Giám đốc Quản lý và Thúc đẩy bán Khách hàng doanh nghiệp khu vực/Giám đốc Trung tâm.

1. Trình độ học vấn:

• Trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên;
• Chuyên ngành đào tạo: Kinh tế, Tài chính, Ngân hàng;
• Tiếng Anh: Tốt;
• Thành thạo các phần mềm ứng dụng văn phòng: Word, Excel, Powerpoint.

2. Kinh nghiệm công tác:

• Có kinh nghiệm trên 02 năm trong lĩnh vực tài chính, ngân hàng, quản lý dự án, bán hàng, thẩm định tín dụng Khách hàng doanh nghiệp.

3. Kiến thức: 

• Am hiểu về văn hóa doanh nghiệp;
• Am hiểu về các sản phẩm, dịch vụ dành cho Khách hàng doanh nghiệp;
• Am hiểu về phân tích và đánh giá thị trường, nhu cầu khách hàng;
• Quy trình, Quy chế khác liên quan của Ngân hàng Nhà nước và quy định của Pháp luật.

4. Yêu cầu khác:

• Cam kết và Tâm huyết, có ý thức trách nhiệm và chủ động với công việc.

1. Kỹ năng cơ bản:

• Khả năng giao tiếp và truyền thông;
• Khả năng sáng tạo và liên tục cải tiến;
• Khả năng làm việc theo nhóm;
• Khả năng lập kế hoạch và tổ chức;
• Khả năng giải quyết vấn đề;
• Khả năng tư duy logic;
• Khả năng làm việc chi tiết.

2. Kỹ năng chuyên môn:

• Kỹ năng viết sản phẩm, quy trình, tờ trình và soạn thảo các văn bản;
• Khả năng cập nhật văn bản, nắm bất các quy định, quy trình, chính sách liên quan đến tín dụng;
• Nguyên tắc cơ bản của tài chính Doanh nghiệp, phân tích tài chính, bảng cân đối, báo cáo thu nhập.

• Thu nhập hấp dẫn cùng gói phúc lợi toàn diện;
• Hệ thống các khóa đào tạo phát triển năng lực tương ứng từng vị trí công việc;
• Lộ trình thăng tiến rõ ràng;
• Trải nghiệm môi trường làm việc năng động cùng các hoạt động văn hóa tổ chức đặc sắc.