•    Chịu trách nhiệm toàn bộ về kết quả, hiệu quả kinh doanh của các sản phẩm Thẻ.
•    Tổ chức/ phối hợp cùng Phân tích thị trường và các Đơn vị, bộ phận liên quan nghiên cứu thị trường, khách hàng, đối thủ cạnh tranh trên các khía cạnh liên quan. Phân tích các nhóm khách hàng mục tiêu theo sản phẩm.
•    Nghiên cứu, xây dựng, phát triển các giải pháp sản phẩm, tiện ích, quy định, quy trình, chính sách đối với các sản phẩm Thẻ theo định hướng chiến lược dài hạn cũng như các kế hoạch phát triển kinh doanh từng thời kỳ, đạt được các mục tiêu của kế hoạch ngân sách trong từng thời kỳ.
•    Làm việc trực tiếp với các tổ chức thẻ quốc tế để triển khai, ra mắt các sản phẩm Thẻ mới.
•    Xây dựng kế hoạch, tổ chức nguồn lực, triển khai/ phối hợp triển khai, giám sát đánh giá các đầu mối triển khai các kế hoạch ra mắt/ điều chỉnh sản phẩm Thẻ.
•    Cập nhật các sản phẩm, chính sách, quy định, quy trình phù hợp với các quy định văn bản pháp luật Nhà nước.
•    Xây dựng, phát triển và triển khai các công cụ, giải pháp bán hàng, các chương trình thúc đẩy kinh doanh theo từng sản phẩm nhằm đạt được các mục tiêu về doanh số, hiệu quả của sản phẩm.
•    Phối hợp với các bộ phận trong việc xây dựng/đóng gói các giải pháp sản phẩm, chính sách, chương trình theo từng nhóm khách hàng, đối tác.
•    Xây dựng, điều chỉnh, quản lý mô hình giá của các sản phẩm, chính sách, các chương trình thúc đẩy kinh doanh.
•    Đầu mối tham gia với đơn vị Quản trị rủi ro trong việc xây dựng các chính sách quy trình liên quan đến công tác Quản trị rủi ro như hệ thống cảnh báo sớm, khung quản trị rủi ro, khẩu vị rủi ro.
•    Đào tạo và phối hợp đào tạo, phát triển năng lực đội ngũ về các sản phẩm, chính sách, chương trình kinh doanh.
•    Theo dõi, đánh giá và quản lý hiệu quả của từng giải pháp sản phẩm, chính sách, chương trình kinh doanh.
•    Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công, chỉ đạo của Giám đốc Giải pháp thẻ, Giám đốc Giải pháp & Phát triển Phi tín dụng, Giám đốc Khối Khách hàng cá nhân, TGĐ hoặc/và Người được phân công, ủy quyền theo quy định của SeABank trong từng thời kỳ, HĐQT và theo các quy định của SeABank và Pháp luật có liên quan.

1.    Trình độ học vấn:
-    Trình độ: Tốt nghiệp Đại học chính quy, ưu tiên có trình độ trên đại học
-    Chuyên ngành đào tạo: Tài chính, Ngân hàng, Quản trị kinh doanh, …
-    Ngoại ngữ: tiếng Anh (TOEIC từ 700 điểm trở lên) hoặc ngoại ngữ khác với trình độ tương đương
2.    Kinh nghiệm công tác:
-    Tối thiểu 1-3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính, ngân hàng ưu tiên kinh nghiệm trong lĩnh vực Ngân hàng số.
3.    Năng lực (Kiến thức, Kỹ năng):
    Kiến thức:
-    Có kiến thức chuyên môn nghiệp vụ dày dặn, bài bản; có kinh nghiệm xây dựng chiến lược hoạt động ngân hàng.
-    Có hiểu biết về hoạt động kinh doanh của Ngân hàng.
-    Hiểu về mô hình kinh doanh, mục tiêu chiến lược của SeABank, các giá trị cốt lõi, tầm nhìn sứ mệnh của SeABank.
    Kỹ năng:
-    Giao tiếp và tạo ảnh hưởng
-    Xây dựng và phát triển mối quan hệ
-    Lập kế hoạch và tổ chức thực hiện hiệu quả
-    Giải quyết vấn đề và ra quyết định
-    Sáng tạo và liên tục cải tiến
-    Tư duy chiến lược
-    Quản lý sự thay đổi
-    Lãnh đạo và tạo động lực
-    Huấn luyện và phát triển đội ngũ
    Yêu cầu khác:
-    Khả năng chịu áp lực cao trong công việc
-    Cam kết và Tâm huyết, có ý thức trách nhiệm và chủ động với công việc

-    Giao tiếp và tạo ảnh hưởng
-    Xây dựng và phát triển mối quan hệ
-    Lập kế hoạch và tổ chức thực hiện hiệu quả
-    Giải quyết vấn đề và ra quyết định
-    Sáng tạo và liên tục cải tiến
-    Tư duy chiến lược
-    Quản lý sự thay đổi
-    Lãnh đạo và tạo động lực
-    Huấn luyện và phát triển đội ngũ

• Thu nhập hấp dẫn cùng gói phúc lợi toàn diện;
• Hệ thống các khóa đào tạo phát triển năng lực tương ứng từng vị trí công việc;
• Lộ trình thăng tiến rõ ràng;
• Trải nghiệm môi trường làm việc năng động cùng các hoạt động văn hóa tổ chức đặc sắc.