1. Quản lý từ 02 đến 03 Chi nhánh chính và các đơn vị trực thuộc chi nhánh theo sự phân công của Giám đốc Khối/Tuân thủ/Kiểm soát tuân thủ khu vực/ Nghiệp vụ Kiểm soát tuân thủ khu vực từng thời kỳ. Trong thời gian chưa đủ nhân sự thì vẫn phải đảm nhận số lượng các đơn vị kinh doanh nhiều hơn cho đến khi có đủ nhân sự để chuyển giao;

2. Kiểm soát tuân thủ để đánh giá độc lập, khách quan đối với hồ sơ nghiệp vụ tại các quy trình, quy định của SeABank từng thời kỳ theo phân công công việc của Giám đốc Kiểm soát tuân thủ khu vực từng thời kỳ:

• Thực hiện chuẩn bị hồ sơ, tài liệu và triển khai công việc kiểm soát tuân thủ theo sự phân công cụ thể của Giám đốc Khối Pháp chế và Tuân thủ, Giám đốc tuân thủ, Giám đốc Kiểm soát tuân thủ khu vực, Giám đốc nghiệp vụ Kiểm soát tuân thủ khu vực hoặc/và người được phân công, ủy quyền theo quy định của SeABank trong từng thời kỳ;
• Tham gia hoàn thiện biên bản, tổng hợp kết quả kiểm tra, thống nhất kết quả kiểm tra với đối tượng được kiểm tra;
• Thực hiện kiểm tra các nghiệp vụ phát sinh khác liên quan đến hoạt động nghiệp vụ (nếu có);
• Theo dõi, giám sát, báo cáo kết quả khắc phục tồn tại đối với đơn vị kiểm tra theo phân công/quy định từng thời kỳ;
• Chọn mẫu, thực hiện kiểm tra thực tế khách hàng tín dụng và tài sản bảo đảm đối với các khách hàng có dấu hiệu tiềm ẩn rủi ro căn cứ trên kết quả kiểm soát tuân thủ hồ sơ tín dụng;
• Tổng hợp, báo cáo và đề xuất xử lý rủi ro đối với kết quả kiểm tra theo từng phần hành, từng công việc được giao;
• Tuân thủ quy định của SeABank, pháp luật liên quan trong công việc chuyên môn;
• Nghiên cứu, cập nhật và hệ thống Văn bản về quy trình, quy chế, quy phạm pháp luật của Nhà Nước và của SeABank đảm bảo khoa học và thuận lợi trong tác nghiệp;
• Hiểu rõ các nghiệp vụ, quy trình, quy chế đã được Nhà nước và SeABank ban hành liên quan đến công việc, nhiệm vụ của phòng theo từng thời kỳ;
• Tuân thủ các quy tắc đạo đức nghề nghiệp của kiểm soát viên từng thời kỳ;
• Đảm bảo tính khách quan, trung thực, độc lập trong tác nghiệp;
• Đảm bảo bí mật tổ chức, hoạt động và bí mật kinh doanh của SeABank; không cung cấp thông tin và tiết lộ thông tin khi chưa được phép của các cấp Lãnh đạo có thẩm quyền theo quy định SeABank từng thời kỳ;
• Đảm bảo thực hiện đúng tiến độ, đạt yêu cầu về chất lượng;
• Thống kê, báo cáo KPIs hàng tuần, tháng, năm;

3. Bàn giao cho Giám đốc Nghiệp vụ Kiểm soát tuân thủ khu vực, Giám đốc Kiểm soát tuân thủ khu vực/Giám đốc tuân thủ chi tiết, đầy đủ, đúng hạn và khoa học tất cả các công việc, hồ sơ, tài liệu còn tồn đọng hoặc đang được giao nhiệm vụ, trong trường hợp được cử đi đào tạo, đi công tác, xin nghỉ phép, nghỉ ốm, nghỉ không lương;

4. Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của của Giám đốc Khối Pháp chế và Tuân thủ, Tổng Giám đốc, Hội đồng quản trị.

1. Trình độ học vấn:

• Trình độ: Đại học;
• Chuyên ngành đào tạo: Tài chính, Ngân hàng, Kiểm toán,…
• Bằng cấp, chứng chỉ khác (Tin học, Luật, Tiếng Anh, Chuyên môn khác,…);

2. Kinh nghiệm công tác:

• Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm kiểm toán, kiểm soát trong lĩnh vực Ngân hàng/Tài chính đối với vị trí chuyên viên; 02 năm kinh nghiệm đối với vị trí chuyên viên chính liên quan tới công tác cấp tín dụng/kiểm soát tín dụng/trưởng nhóm Giao dịch viên.

3. Kiến thức:

• Có kiến thức về các nghiệp vụ của Ngân hàng thương mại và thông lệ về kiểm soát tuân thủ của các định chế tài chính;
• Có kiến thức pháp luật về hoạt động ngân hàng, văn bản quy phạm pháp luật điều chỉnh tổ chức và hoạt động của Ngân hàng Thương mại.

4. Yêu cầu khác:

• Cam kết và Tâm huyết, có ý thức trách nhiệm và chủ động với công việc.

• Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình;
• Kỹ năng quản lý thời gian;
• Kỹ năng tổng hợp và lập báo cáo;
• Kỹ năng làm việc độc lập/theo nhóm, chịu được áp lực cao.

• Thu nhập hấp dẫn cùng gói phúc lợi toàn diện;
• Hệ thống các khóa đào tạo phát triển bản thân tương ứng từng vị trí công việc;
• Lộ trình thăng tiến rõ ràng;
• Trải nghiệm các hoạt động văn hóa tổ chức đặc sắc.