1.    Tham gia quản lý cơ cấu Tài sản Nợ - Có phù hợp với chiến lược phát triển từng thời kỳ của SeABank; 
2.    Tham gia phân tích, đánh giá và tham gia điều hành cơ chế định giá điều chuyển vốn nội bộ (FTP) theo phân công;  
3.    Tổng hợp tài liệu từ các đơn vị khác trong SeABank để phục vụ các cuộc họp định kỳ của ALCO;
4.    Tham gia phổ biến, thực hiện và giám sát việc nghị quyết của ALCO trên toàn hệ thống SeABank;
5.    Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công, chỉ đạo của Giám đốc ALM, Giám đốc Kế hoạch Ngân sách & Phân tích tài chính, Giám đốc Khối TC&KH.
I.    Quyền hạn và trách nhiệm
1.    Được SeABank tạo điều kiện để thực hiện công việc thuộc chức năng, nhiệm vụ.
2.    Tuân thủ quy định pháp luật, quy định SeABank, bao gồm nhưng không giới hạn Nội quy Lao động, Bộ Quy tắc đạo đức nghề nghiệp, các văn bản quy định nội bộ do SeABank ban hành.
3.    Chịu trách nhiệm trước pháp luật, trước Hội đồng Quản trị, Tổng Giám đốc về kết quả công việc thuộc chức năng, nhiệm vụ theo Bản mô tả công việc và các quy định nội bộ khác có liên quan của SeABank.
 

1.    Trình độ học vấn:    
-    Trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên
-    Chuyên ngành đào tạo: Tài chính ngân hàng/tài chính kế toán
-    Bằng cấp, chứng chỉ khác:
+ Có khả năng giao tiếp bằng Tiếng Anh (với CVCC là bắt buộc, các vị trí còn lại là một lợi thế)
+Thành thạo vi tính văn phòng và các phần mềm ứng dụng ngân hàng (nếu có)
2.    Kinh nghiệm công tác:    
-    Kinh nghiệm chuyên môn: kinh nghiệm trong ngân hàng tối thiểu
+CV: 1 năm 
+CVC: 2 năm
+CVCC: 3 năm
trong đó với vị trí CVCC tối thiểu có 2 năm liên quan đến lĩnh vực phòng Quản lý Tài sản Nợ-Có và/hoặc Quản lý rủi ro thanh khoản.
3.    Năng lực (Kiến thức, Kỹ năng):     
   Kiến thức:
-    Hiểu biết về cơ chế, quy chế, quy định, quy trình của Ngân hàng Nhà nước, ngành về Quản lý Tài sản Nợ-Có và Vốn chủ sở hữu. (Vị trí CVCC là một bắt buộc, các vị trí còn lại là lợi thế)
-    Am hiểu về Tài chính ngân hàng, các sản phẩm ,dịch vụ, kiến thức về quy trình/tài chính, chính sách, nghiệp vụ quản lý liên quan. (Vị trí CVCC và CVC là một bắt buộc, vị trí CV là lợi thế)
-    Kinh nghiệm tham gia các dự án dự án chuyển đổi liên quan đến Quản lý Tài sản Nợ- Có (Basel 2, ALM, FTP, …) về phương pháp luận hoặc triển khai các hệ thống CNTT tại các ngân hàng
(Vị trí CVCC là một bắt buộc, các vị trí còn lại là lợi thế).
    Kỹ năng:
-    Kỹ năng giao tiếp;
-    Sử dụng thành thạo Excel, power point và word
-    Kỹ năng diễn thuyết (với CVCC là bắt buộc, các vị trí còn lại là lợi thế)
    Khả năng:
-    Tư duy logic
-    Làm việc theo nhóm/độc lập
    Yêu cầu khác:     
-    Chủ động trong công việc
-    Cam kết và tâm huyết, có ý thức trách nhiệm và chủ động với công việc.  
 

-    Kỹ năng giao tiếp;
-    Sử dụng thành thạo Excel, power point và word
-    Kỹ năng diễn thuyết (với CVCC là bắt buộc, các vị trí còn lại là lợi thế)
    Khả năng:
-    Tư duy logic
-    Làm việc theo nhóm/độc lập

• Thu nhập hấp dẫn cùng gói phúc lợi toàn diện;
• Hệ thống các khóa đào tạo phát triển năng lực tương ứng từng vị trí công việc;
• Lộ trình thăng tiến rõ ràng;
• Trải nghiệm môi trường làm việc năng động cùng các hoạt động văn hóa tổ chức đặc sắc.