Ban Truyền thông và Tiếp thị - Chuyên viên Cao cấp/ Chuyên viên chính Chính sách Văn hóa nội bộ

1. Xây dựng chính sách, kế hoạch phát triển VHNB theo định hướng dài hạn và hàng năm
2. Xây dựng các quy định, quy trình, quy chế về văn hóa nội bộ SeABank
3. Xây dựng kế hoạch, nội dung truyền thông về văn hóa nội bộ SeABank tới khách hàng, ứng viên, đối tác, công chúng
4. Đề xuất, phối hợp với Khối QT&PT NNL xây dựng các chính sách phúc lợi cho CBNV
5. Phối hợp với Khối QT&PT NNL và các Khối liên quan đưa ra các hình thức khen thưởng, chế tài đối với những tấm gương/trường hợp điển hình về VHCT của cá nhân, tập thể
6. Phối hợp với Khối QT&PT NNL và Học viện SeABank để truyền thông, đưa các nội dung VHNB vào hoạt động đào tạo, chào đón nhân viên mới…
7. Xây dựng chính sách, kế hoạch hoạt động, tổ chức đội ngũ phát triển văn hóa nội bộ tại các đơn vị
8. Phối hợp với các Khối Hội sở trong việc triển khai hoạt động, chương trình thi đua theo các chuẩn mực hành vi, giá trị cốt lõi
9. Giám sát, quản lý hoạt động văn hóa doanh nghiệp trong hoạt động tại các đơn vị
10. Chịu trách nhiệm về hiệu quả sử dụng ngân sách Chính sách Văn hóa Tổ chức đối với những hạng mục phụ trách.
11. Đảm bảo các hoạt động tuân thủ các chính sách, quy định, quy trình, hướng dẫn nội bộ …và cam kết chất lượng dịch vụ (SLAs)
12. Các hoạt động khác theo phân công

Trình độ học vấn:           

• Trình độ: Đại học trở lên (ưu tiên các ngành Báo chí, Ngoại ngữ, Kinh tế, Nhân sự…)

• Chuyên ngành đào tạo: Quản trị nhân sự, văn hóa doanh nghiệp…

Kinh nghiệm công tác:   

• CV: Sinh viên mới ra trường các trường phù hợp chuyên ngành hoặc có ít nhất 01 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, tổ chức sự kiện, truyền thông nội bộ.
• CVC: Ít nhất 2 năm kinh nghiệm nhân sự, văn hóa doanh nghiệp, truyền thông nội bộ
• CVCC: Ít nhất 4 năm kinh nghiệm nhân sự, văn hóa doanh nghiệp, truyền thông nội bộ
• Ưu tiên những người đang làm việc về nhân sự, văn hóa doanh nghiệp tại các ngân hàng hoặc các công ty có mô hình tổ chức tương tự.

Năng lực (Kiến thức, Kỹ năng):           

Kiến thức:

• Kiến thức về xây dựng văn hóa doanh nghiệp, giá trị cốt lõi

• Khả năng sử dụng các phần mềm hỗ trợ công việc: MS Office, các ứng dụng thiết kế (Ai, psd), dựng phim (Pr), edit âm thanh (Au)…

Kỹ năng:

• Kỹ năng giao tiếp tốt, hòa nhập tốt.

• Kỹ năng viết, biên tập tốt.

• Kỹ năng thuyết trình/nói trước đám đông.

• Kỹ năng làm việc nhóm và phối hợp với đồng nghiệp
• Nhiệt tình, năng động, sáng tạo, chịu được áp lực công việc

Yêu cầu khác:      

• Cam kết và Tâm huyết, có ý thức trách nhiệm và chủ động với công việc.