Join Our Talent Network

Talent Network là gì?

Gia nhập Talent Network của chúng tôi sẽ giúp bạn nâng cao khả năng tìm kiếm việc làm. Cho dù bạn ứng tuyển một công việc nào đó hoặc đơn giản là cập nhật thông tin của mình, chúng tôi cũng luôn mong muốn được kết nối cùng bạn.

Vì sao bạn nên gia nhập Talent Network?

  • Nhận thông báo việc làm mới phù hợp với sự quan tâm của bạn
  • Cập nhật các thông tin mới nhất về công ty
  • Chia sẻ cơ hội việc làm với gia đình, bạn bè thông qua mạng xã hội hoặc email

Hãy gia nhập Talent Network của chúng tôi ngay hôm nay!

Tìm kiếm việc làm

Giám đốc Văn hóa tổ chức

  • Hà Nội
  • Quản lý
  • Nhân viên chính thức
  • Đại học
  • 3 - 5 Năm
  • Lương thỏa thuận
  • Ngân hàng, Quảng cáo / Đối ngoại / Truyền Thông
  • 31/10/2019

Phúc Lợi

  • Bảo hiểm
  • Du Lịch
  • Thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương

Mô Tả Công Việc

  1. Xây dựng chính sách, kế hoạch phát triển văn hóa tổ chức theo định hướng của Lãnh đạo Ngân hàng.
  2. Xây dựng, đề xuất và triển khai truyền thông các giá trị cốt lõi, chuẩn mực hành vi, quy trình, quy định... về văn hóa tổ chức theo định hướng Tầm nhìn, Sứ mệnh, Giá trị cốt lõi của Ngân hàng.
  3. Triển khai, giám sát và quản lý các hoạt động phát triển văn hóa doanh nghiệp trên toàn hàng.
  4. Đầu mối phối hợp của các Khối Hội sở xây dựng kế hoạch và triển khai hoạt động, chương trình thi đua theo các chuẩn mực hành vi tương ứng với các giá trị cốt lõi của ngân hàng.
  5. Xây dựng, đào tạo, truyền lửa và quản lý đội ngũ thủ lĩnh văn hóa tổ chức toàn Ngân hàng; khích lệ động viên CBNV cùng xây dựng văn hóa doanh nghiệp và xây dựng sự phát triển bền vững của Ngân hàng.
  6. Truyền thông bên ngoài: Xây dựng chính sách, kế hoạch và triển khai truyền thông, quảng bá văn hóa SeABank đến với các khách hàng, đối tác, công chúng...
  7. Phối hợp với Khối Quản trị & Phát triển nguồn nhân lực triển khai các chương trình chăm sóc đời sống CBNV như Tiệc cuối năm, Ngày hội gia đình, SeATet... Triển khai các hoạt động gắn kết, chăm lo đời sống CBNV, CLB phong trào, đoàn thể, hội thảo nội bộ...
  8. Triển khai các hoạt động thi đua, khen thưởng nhằm khích lệ tinh thần làm việc, phát huy văn hóa doanh nghiệp.
  9. Phối hợp quản trị, biên soạn nội dung các trang/nhóm mạng xã hội nội bộ và ấn phẩm thông tin nội bộ của ngân hàng.
  10. Phối hợp tổ chức các sự kiện của Ngân hàng.
  11. Lập kế hoạch và xây dựng ngân sách

Yêu Cầu Công Việc

Trình độ hc vn:

  • Tốt nghiệp đại học trở lên
  • Trình độ tiếng Anh: thành thạo bằng C hoặc tương đương trở lên.
  • Trình độ tin học: sử dụng tốt các chương trình MS Office (Words, Excel, Outlook…)

Kinh nghiệm:

  • Ít nhất 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực truyền thông nội bộ, văn hóa tổ chức, xây dựng chính sách nhân sự.

Kiến thức chuyên môn:

  • Nắm vững các đặc thù của ngành ngân hàng và một số ngành nghề dịch vụ khác
  • Có kiến thức về công tác truyền thông
  • Yêu thích các hoạt động xã hội

Kỹ năng, khả năng:

  • Sử dụng tốt các thiết bị văn phòng (máy fax, photo, bàn điện thoại viên…), đánh máy 10 ngón.
  • Có khả năng nhận định, phân tích vấn đề
  • Có khả năng viết tiếng Việt xuất sắc
  • Có khả năng viết, giao tiếp tiếng Anh tốt
  • Có khả năng giao tiếp tốt
  • Nhạy bén trong công việc
  • Khả năng làm việc độc lập và theo nhóm tốt
  • Có ý tưởng sáng tạo
  • Chịu được áp lực công việc cao

Phẩm chất:

  • Cẩn thận, tỉ mỉ, điềm tĩnh, chín chắn
  • Nhanh nhẹn, hòa nhã, hòa đồng
  • Chăm chỉ, quan tâm đến mọi người

Khác:

  • Ngoại hình khá (nữ cao từ 1.60m, nam cao từ 1.65m trở lên)
  • Ưu tiên nữ
  • Giọng nói hay là một lợi thế.

 

Cảm ơn bạn gia nhập mạng lưới nhân tài của chúng tôi,

Bằng cách tham gia mạng lưới nhân tài của chúng tôi, bạn chưa thực sự ứng tuyển vào các vị trí tuyển dụng.

Hãy ứng tuyển ngay để trở thành ứng viên sáng giá cho vị trí tuyển dụng của chúng tôi hoặc tiếp tục cập nhật hồ sơ.