Join Our Talent Network

Talent Network là gì?

Gia nhập Talent Network của chúng tôi sẽ giúp bạn nâng cao khả năng tìm kiếm việc làm. Cho dù bạn ứng tuyển một công việc nào đó hoặc đơn giản là cập nhật thông tin của mình, chúng tôi cũng luôn mong muốn được kết nối cùng bạn.

Vì sao bạn nên gia nhập Talent Network?

  • Nhận thông báo việc làm mới phù hợp với sự quan tâm của bạn
  • Cập nhật các thông tin mới nhất về công ty
  • Chia sẻ cơ hội việc làm với gia đình, bạn bè thông qua mạng xã hội hoặc email

Hãy gia nhập Talent Network của chúng tôi ngay hôm nay!

Tìm kiếm việc làm

CV/ CV Chính Dịch vụ Nhân sự chuyên trách (Tuyển dụng)

  • Hồ Chí Minh, Hà Nội
  • Nhân viên
  • Lương thỏa thuận
  • Hành chính / Thư ký, Nhân sự, Ngân hàng
  • 30/06/2017

Mô Tả Công Việc

  • Đầu mối nhân sự đầu tiên tiếp nhận và trực tiếp triển khai, thực hiện toàn bộ các công việc nghiệp vụ dịch vụ nhân sự chuyên trách tại các đơn vị được phân công quản lý theo phạm vi, quyền hạn được phân công, bao gồm 02 chức năng nghiệp vụ chính: cung ứng nhân sự và hành chính nhân sự.

  • Tiếp nhận các yêu cầu cung ứng nhân sự của các đơn vị được phân công quản lý; phân tích, xử lý yêu cầu của đơn vị; trực tiếp tiến hành tổ chức và điều phối thực hiện công tác tuyển dụng nhằm cung ứng nhân sự đáp ứng nhu cầu của đơn vị, bao gồm:

  • Chịu trách nhiệm trước Trưởng phòng/Trưởng bộ phận; Giám đốc Trung tâm Dịch vụ nhân sự chuyên trách về việc hoàn thành các chỉ tiêu cung ứng nhân sự tại các đơn vị được phân công quản lý.

  • Phối hợp với các đơn vị có liên quan thực hiện công tác chào đón (giới thiệu và hướng dẫn về các quy trình, quy định của SeABank) và tiếp nhận (bố trí chỗ làm việc, máy tính, cấp user, văn phòng phẩm) CBNV mới thuộc các đơn vị được phân công quản lý.

  • Theo dõi quá trình học việc/ thử việc và kết quả làm việc thực tế của CBNV tiếp nhận mới trong giai đoạn học việc/ thử việc; đề xuất tiếp nhận chính thức đối với các CBNV đáp ứng yêu cầu công việc và chuyển bộ phận Quan hệ lao động thực hiện thủ tục tiếp nhận chính thức.

  • Thu thập toàn bộ các dữ liệu thông tin cá nhân của ứng viên; lộ trình nghề nghiệp, lộ trình đào tạo mong muốn và cung cấp cho các bộ phận nghiệp vụ khác thuộc Khối nhằm phục vụ công tác quản lý và đánh giá nhân sự.

  • Phối hợp xây dựng và triển khai các chương trình phát hiện và tạo nguồn ứng viên trên địa bàn các đơn vị được phân công quản lý: thực tập sinh, cộng tác viên, liên kết với các trường đại học,…

  • Thực hiện các báo cáo số liệu và phân tích tình hình tuyển dụng định kỳ hoặc khi được yêu cầu; đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao chất lượng tuyển dụng .

  • Tiếp nhận các thắc mắc, yêu cầu, đề xuất nhân sự của các đơn vị được phân công quản lý; phản hồi, giải đáp / chuyển các yêu cầu, đề xuất trên tới các bộ phận nghiệp vụ thuộc Khối để xử lý.

  • Tiếp nhận các dữ liệu nhân sự từ các đơn vị, bao gồm: bảng công, báo cáo biến động nhân sự, dữ liệu phục vụ tính lương, thưởng, phúc lợi, các chế độ liên quan từ các đơn vị được phân công quản lý và chuyển cho các bộ phận nghiệp vụ khác thuộc Khối để xử lý, phối hợp rà soát tính chính xác của các dữ liệu khi cần thiết.

  • Phối hợp thực hiện công tác truyền thông nội bộ các chủ trương, chính sách nhân sự đã được phê duyệt để thực hiện nghiêm túc và kịp thời theo quy định của pháp luật và của SeABank, bao gồm: (i) Hướng dẫn và tư vấn thực hiện; (ii) Giám sát việc thực hiện và tuân thủ; (iii) Tổng hợp các ý kiến phản hồi (nếu có) từ các đơn vị chuyển các bộ phận nghiệp vụ thuộc Khối có liên quan nhằm đánh giá hiệu quả và cập nhật, hoàn thiện các chính sách nhân sự.

  • Tham gia phối hợp với các bộ phận, phòng ban liên quan để xây dựng bộ hướng dẫn về quy trình, nghiệp vụ hành chính nhân sự.           

  • Các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Trưởng phòng/ Trưởng bộ phận; Giám đốc Trung tâm Dịch vụ nhân sự chuyên trách và Ban Giám đốc Khối Quản trị & Phát triển nguồn nhân lực.

Yêu Cầu Công Việc

  • Yêu cầu trình độ Đại học trở lên. Tốt nghiệp Đại học/trên đại học chuyên ngành (quản trị nguồn nhân lực, quản trị kinh doanh, kinh tế hoặc lĩnh vực liên quan đến tài chính ngân hàng).

  • Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực liên quan.

  • Kỹ năng giao tiếp, soạn thảo văn bản;

  • Kỹ năng quản lý thời gian;

  • Kỹ năng xây dựng mối quan hệ.

  • Cam kết và tâm huyết, có ý thức trách nhiệm và chủ động với công việc.

Yêu cầu về hồ sơ dự tuyển:

- Mẫu đơn xin dự tuyển tải về từ website: www.seabank.com.vn ( có kèm ảnh ).

- Bản sao các văn bằng, chứng chỉ có liên quan (không cần công chứng).

Phương thức nộp hồ sơ:

Hồ Chí Minh: Hồ sơ ứng tuyển gửi về hộp thư: nhut.pm@seabank.com.vn; nhantai@seabank.com.vn
Hà Nôi: Hồ sơ ứng tuyển gửi về hộp thư: hang.ptv@seabank.com.vn

Chỉ những hồ sơ qua vòng sơ loại mới được mời dự thi. Hồ sơ đã nộp không trả lại.

Việc tuyển dụng tại Ngân hàng là hoàn toàn công bằng, minh bạch, khách quan, không qua bất cứ cá nhân trung gian và không thu bất cứ khoản chi phí tuyển dụng nào.

Trường hợp Ông/Bà phải mất bất cứ chi phí nào trong quá trình tuyển dụng, xin vui lòng phản ánh trực tiếp tới địa chỉ email Ngân hàng

Trường hợp Ông/Bà phải mất chi phí tiêu cực trong quá trình tuyển dụng mà không thông báo cho Ngân hàng và/hoặc Ngân hàng phát hiện ra, Ngân hàng sẽ từ chối tuyển dụng (đối với trường hợp đã trúng tuyển nhưng chưa tiếp nhận) hoặc buộc thôi việc (đối với các trường hợp đã tiếp nhận), kể cả với trường hợp bên nhận chi phí đang là CBNV của Ngân hàng.

 

Cảm ơn bạn gia nhập mạng lưới nhân tài của chúng tôi,

Bằng cách tham gia mạng lưới nhân tài của chúng tôi, bạn chưa thực sự ứng tuyển vào các vị trí tuyển dụng.

Hãy ứng tuyển ngay để trở thành ứng viên sáng giá cho vị trí tuyển dụng của chúng tôi hoặc tiếp tục cập nhật hồ sơ.